Accolto dal giudice del Lavoro del Tribunale di Marsala il ricorso avanzato dall’avvocato Alfonso Fiumarella nell’interesse di una docente precaria di Menfi, che insegna in provincia di Trapani, alla quale è stato riconosciuto il diritto all’assegnazione della Carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del docente per un importo nominale complessivo di 1.500 euro riguardante gli anni scolastici 2019/2020, 2020/2021 e 2021/2022.
Le ragioni avanzate nel ricorso erano finalizzate a fare rilevare la discriminazione posta in essere dal Ministero dell’Istruzione nel riconoscimento del diritto tra docenti a tempo indeterminato e docenti a tempo determinato ed a chiedere di verificare se la norma di riferimento nel menzionare solo i docenti di ruolo tra i destinatari della Carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del docente sia conforme o meno alla regola prevista dell’accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE secondo cui “Per quanto riguarda le condizioni di impiego, i lavoratori a tempo determinato non possono essere trattati in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato comparabili per il solo fatto di avere un contratto o rapporto di lavoro a tempo determinato, a meno che non sussistano ragioni oggettive”.
Stabilito, pertanto, che insegnanti a tempo determinato ed a tempo indeterminato svolgono le stesse mansioni ed entrambi hanno il diritto-obbligo di svolgere la medesima attività di aggiornamento e di qualificazione delle proprie competenze professionali.
Nella foto, l’avvocato Alfonso Fiumarella