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Lavoratori del Consorzio di Bonifica, stipendi non pagati da 3 mesi

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I dipendenti del Consorzio di Bonifica 3 Agrigento sono ormai al terzo mese senza stipendio. La mancanza di retribuzione sta mettendo in seria difficoltà molte famiglie, costrette a fronteggiare spese quotidiane senza alcuna certezza sul futuro.
A oggi, l’ente non ha fornito alcuna comunicazione ufficiale sui pagamenti arretrati, lasciando i lavoratori in un clima di incertezza e esasperazione. Questo atteggiamento ha generato forte malcontento tra i dipendenti, i quali chiedono interventi immediati per risolvere la situazione.

Sicurezza ignorata: rischi per le motopompe di Piccilidda e Poggiodiana

Oltre ai problemi economici, si aggiunge la questione della sicurezza sul lavoro. Le motopompe di Contrada Piccilidda e Poggiodiana versano in condizioni tali da rendere pericoloso l’intervento dei lavoratori. Si segnalano numerose criticità, tra cui:
• Ordini di servizio solo verbali, senza alcuna documentazione scritta;
• Assenza di dispositivi di protezione individuale (DPI);
• Mancanza di formazione sui rischi legati alle operazioni;
• Strade di accesso pericolose, impraticabili in caso di maltempo.
Queste condizioni mettono a rischio la salute e l’incolumità degli operai, costretti a lavorare senza le minime tutele.

Richieste urgenti: stipendi e sicurezza sul lavoro

I lavoratori del Consorzio di Bonifica 3 Agrigento chiedono con forza:

  1. Pagamento immediato degli stipendi arretrati;
  2. Messa in sicurezza delle aree di lavoro e fornitura di DPI;
  3. Adozione di ordini di servizio scritti per garantire trasparenza e tutela.

Se nei prossimi giorni non arriveranno risposte concrete, i dipendenti sono pronti a intraprendere azioni di protesta e segnalazioni alle autorità competenti.
Dirigenza sotto accusa: Se non saranno presi provvedimenti immediati, i lavoratori chiedono che i responsabili si assumano le proprie responsabilità e rassegnino le dimissioni.
La situazione è ormai insostenibile: stipendi non pagati e condizioni di lavoro inadeguate richiedono un intervento immediato per garantire diritti e sicurezza ai dipendenti.

Veronica Gallo
Veronica Gallohttp://www.risoluto.it/
Digital Marketing Manager e Web Content Editor. Laureata in Scienze della Comunicazione Pubblica, d'impresa e Pubblicità e specializzata in Digital Marketing attualmente lavora a Milano come Digital Marketing Manager. Nel 2016 entra nella squadra della Blue Owl Agency collaborando come Social Media Manager e dal 2017 scrive articoli per Risoluto.it collaborando come Web Content Editor.

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