In pochi mesi a Ribera è arrivato in importante risultato per i lavoratori part-time del Comune e oggi particolare soddisfazione esprimono Funzione Pubblica CGIL e Unione dei lavoratori. Si è raggiunto quello che viene definito “un primo risultato importante di civiltà ed equità: l’integrazione oraria uguale e per gli 87 dipendenti di ruolo part-time a 32 ore settimanali del Comune di Ribera. Dopo diverse assemblee sindacali dei lavoratori, alla presenza dei vertici dei sindacati provinciali, degli amministratori, consiglieri comunali e tecnici – scrive in una nota la Cgil – si è rivelato risolutivo, l’incontro avuto con il presidente del consiglio comunale, Vincenzo Costa, che ha dato immediatamente seguito nella sala del consiglio comunale di Ribera il 29 maggio 2023, per discutere e cercare di risolvere finalmente la delicata e annosa questione dell’incremento orario contrattuale relativo al personale precario di ruolo del comune di Ribera, ancora con un contratto a 24 ore settimanali”. Il risultato soddisfa il segretario della Fp Cgil, Vincenzo Iacono, che ringrazia il coordinatore aziendale, Ezio Noto, e il coordinatore territoriale, Matteo Lo Raso.
“Consideriamo l’avvio di un percorso che in breve tempo dovrà ancora e ulteriormente migliorare la situazione dei dipendenti del Comune di Ribera – aggiunge Iacono – con l’adeguamento definitivo almeno a 34 ore settimanali a partire dall’1 gennaio 2024 di tutto il personale in sofferenza. Per questo chiederemo immediatamente le variazioni di bilancio, senza aspettare la scadenza attuale delle integrazioni del 30 settembre 2023. Abbiamo certamente dimostrato – conclude – che l’impegno, l’intraprendenza, l’unione dei lavoratori, dei sindacati e la volontà di affrontare e risolvere le questioni da parte della politica portano frutti importanti”.