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Bonus Giovani 2025, via alle domande dal 16 maggio: a chi spetta, per quali contratti e come richiederlo

Di Giacomo Cascio
Bonus Giovani 2025, via alle domande dal 16 maggio: a chi spetta, per quali contratti e come richiederlo
Bonus Giovani 2025, via alle domande dal 16 maggio

Dal 16 maggio 2025 sarà possibile inoltrare la richiesta per il Bonus Giovani, l’incentivo all’occupazione che prevede l’esonero contributivo totale fino a 500 euro al mese per l’assunzione a tempo indeterminato di under 35 mai occupati in precedenza con un contratto stabile. La misura si applica nel settore privato e può arrivare a 650 euro mensili in caso di assunzione nelle aree ZES (Zone Economiche Speciali) del Mezzogiorno.

A chi è destinato il bonus giovani under 35

Il beneficio riguarda i giovani con meno di 35 anni, assunti con contratto a tempo indeterminato tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025. L’esonero contributivo si applica anche in caso di trasformazione di un contratto a termine in un contratto stabile. Tuttavia, il lavoratore deve risultare privo di precedenti rapporti a tempo indeterminato, anche con altri datori di lavoro.

Restano esclusi:

  • i lavoratori domestici,
  • i contratti di apprendistato,
  • i contratti intermittenti o a chiamata,
  • i dipendenti della pubblica amministrazione.

A quanto ammonta l’esonero contributivo

Il bonus prevede uno sconto totale sui contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino a un massimo di:

  • 500 euro al mese, per ogni lavoratore, nel settore privato,
  • 650 euro al mese, in caso di assunzione in una delle Regioni del Mezzogiorno comprese nella ZES unica: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.

Sono esclusi dall’esonero i contributi Inail e le voci non legate alla previdenza.

Come richiedere l’incentivo

La domanda deve essere presentata dal datore di lavoro a partire dal 16 maggio 2025, tramite il portale INPS, nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Incentivi Decreto Coesione – Articolo 22 – Giovani”.

Nel modulo andranno indicati:

  • i dati anagrafici del lavoratore assunto,
  • i dati dell’impresa,
  • la tipologia di contratto,
  • la retribuzione prevista,
  • l’orario di lavoro (intero o parziale),
  • la sede operativa dove si svolge l’attività.

La richiesta può riguardare sia assunzioni future, sia rapporti già avviati a partire dal 1° settembre 2024, purché ancora in essere al momento della presentazione.

GC

Giacomo Cascio

Giacomo Cascio — Editore di Risoluto.it. Fondatore di Blue Owl, agenzia di marketing locale in Sicilia e ideatore del Metodo Autorità Locale.

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