Il ministro per la Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, è intervenuto in video-collegamento all'evento "Azzurra Libertà", la festa nazionale di Forza Italia Giovani in corso a Montesilvano. Nel suo discorso, il ministro ha tracciato un bilancio delle azioni intraprese per rendere la Pubblica amministrazione più moderna, attrattiva e competitiva, con un'attenzione particolare ai giovani e alle nuove competenze.
Forza Italia promuove responsabilità e merito con collaborazione generazionale
Zangrillo ha esordito sottolineando che Forza Italia promuove la responsabilità, la concretezza e il merito, puntando sulla collaborazione generazionale e sul coinvolgimento attivo dei giovani per far progredire il Paese. "Con questa visione abbiamo voluto introdurre strumenti specifici per favorire l'ingresso dei giovani nel settore pubblico", ha dichiarato, elencando le misure messe in campo. Tra queste, l'accesso per i diplomati ITS Academy, i contratti di apprendistato e formazione-lavoro per gli studenti di età inferiore ai 24 anni, oltre a tirocini e dottorati tramite il portale inPA.
Oltre un milione di occupati in più e disoccupazione giovanile al minimo storico
Il ministro ha poi rivendicato i risultati di un'azione di governo che ha puntato su politiche strutturali. "Abbiamo creato oltre un milione di occupati in più e ridotto la disoccupazione giovanile al minimo storico, attestandosi al 18,9%", ha affermato. Un dato significativo che testimonia l'efficacia delle misure adottate per incentivare l'occupazione giovanile e non solo.
Tempi dei concorsi ridotti da 780 giorni a 5 mesi
Uno dei punti centrali dell'intervento ha riguardato la semplificazione e la digitalizzazione delle procedure concorsuali. "I tempi dei concorsi pubblici sono stati ridotti da 780 giorni a 5 mesi, con procedure completamente digitalizzate tramite il portale inPA", ha spiegato Zangrillo. Inoltre, ha aggiunto, sono state effettuate circa 800.000 nuove assunzioni in 4 anni. Un cambiamento epocale che rende la macchina pubblica più efficiente e vicina alle esigenze dei cittadini e dei candidati.
La riforma sulla valutazione del merito è legge
Il ministro ha poi annunciato che è diventata legge la riforma sulla valutazione del merito, che permetterà l'accesso ai ruoli dirigenziali a chi dimostra con i fatti di saper portare risultati. "Anche in tal senso è stata potenziata la formazione del personale pubblico, passata da meno di 1 giorno l'anno ad oltre 40 ore annue a dipendente grazie alla piattaforma Syllabus", ha aggiunto. Un investimento sulle competenze che mira a trasformare la Pubblica amministrazione da ostacolo burocratico a risorsa moderna e competitiva.
Obiettivo trasformare la PA in risorsa moderna e attrattiva
Zangrillo ha ribadito che l'obiettivo finale del suo mandato è rendere la Pubblica amministrazione una risorsa moderna, attrattiva e competitiva, guidata da nuove competenze. "In questo contesto ciascuno di noi rappresenta un tassello fondamentale nel complesso mosaico in cui siamo chiamati a fare la nostra parte", ha concluso. "Forza Italia continuerà a distinguersi per essere il partito della competenza, il partito del merito che fa accedere le cose perché il futuro è adesso".