La giunta comunale di Ribera ha approvato un nuovo intervento a favore del personale part-time del Comune.
Con la deliberazione dello scorso tre luglio, è stata autorizzata la rimodulazione temporanea dell'orario di lavoro di 83 dipendenti a tempo indeterminato, che passeranno da 30 a 32 ore settimanali.
L'incremento entrerà in vigore con decorrenza dal 1° luglio e resterà operativo fino al 31 dicembre 2026, garantendo due ore settimanali aggiuntive ai lavoratori interessati.
Il provvedimento rappresenta un ulteriore tassello del percorso di rafforzamento dell'organico comunale.
Già nell'agosto del 2024, infatti, l'Amministrazione Ruvolo aveva disposto la ricontrattualizzazione di 84 dipendenti comunali, portando in modo definitivo il loro orario di lavoro da 24 a 30 ore settimanali con decorrenza dal 1° settembre 2024.
Quella misura aveva segnato un importante ampliamento del monte ore del personale part-time, con l'obiettivo di migliorare sia le condizioni dei lavoratori sia l'efficienza dei servizi comunali.
Secondo l'assessore alle Risorse umane, Nicola Inglese, la nuova rimodulazione valorizza il personale part-time del Comune di Ribera, in un ente che continua a fare i conti con una dotazione organica inferiore al fabbisogno. L'incremento delle ore, sottolinea l'Amministrazione, consentirà di garantire un potenziamento dei servizi offerti ai cittadini.