Con la circolare INPS n. 27 dell'11 marzo 2026, l'Istituto ha aggiornato gli importi per la prosecuzione volontaria, consentendo a molti lavoratori di coprire i vuoti contributivi. La novità principale riguarda il trattamento fiscale, che rende i versamenti più vantaggiosi. Ma attenzione, la convenienza non dipende solo dal costo apparente.
La deduzione fiscale riduce il costo effettivo fino al 43%
I contributi volontari versati all'INPS sono integralmente deducibili dal reddito complessivo, senza alcun tetto massimo, come previsto dall'articolo 10 del TUIR. Questo significa che, in base all'aliquota IRPEF marginale, il costo netto può ridursi notevolmente. Ad esempio, su un versamento annuo di 9.900 euro, un lavoratore con aliquota al 33% può risparmiare circa 3.267 euro di imposte, portando il costo effettivo a 6.633 euro. Se l'aliquota è del 43%, il risparmio sale a circa 4.257 euro, e il costo scende a 5.643 euro. In pratica, paghi meno di quanto versi, grazie al beneficio fiscale.
Chi può versare e quali requisiti servono per ottenere l'autorizzazione
La prosecuzione volontaria è pensata per chi ha interrotto o ridotto l'attività lavorativa, ma vuole mantenere una copertura contributiva. È utile in casi come aspettative non retribuite, congedi per gravi motivi, periodi di sciopero, lavoro agricolo con meno di 270 giornate annue, o part-time con contribuzione insufficiente. Per ottenere l'autorizzazione INPS, devi avere almeno 5 anni di contributi (260 settimane) in qualsiasi momento della carriera, oppure 3 anni (156 settimane) negli ultimi 5 anni. Una volta autorizzati, non serve ripresentare domanda a ogni interruzione, puoi sospendere e riprendere quando vuoi. Prima di procedere, è essenziale verificare la tua posizione contributiva tramite il Fascicolo Previdenziale del Cittadino sul portale INPS, accessibile con SPID, CIE o CNS.
Lavoratori dipendenti, artigiani, commercianti e gestione separata a confronto
Il costo dei contributi varia in base alla gestione previdenziale. Per i dipendenti non agricoli autorizzati dopo il 1995, l'aliquota è del 33%, mentre per chi era autorizzato prima di quella data resta al 27,87%. Nel 2026, la retribuzione minima settimanale è 244,74 euro, la fascia oltre la quale si applica l'1% aggiuntivo è di 56.224 euro annui, e il massimale per il sistema contributivo è di 122.295 euro. Con una retribuzione lorda di 30.000 euro, il costo annuo teorico è di circa 9.900 euro. Per artigiani e commercianti, invece, il calcolo si basa su otto classi di reddito, con aliquote rispettivamente del 24% e del 24,48%. L'importo mensile parte da circa 376 euro per gli artigiani nella prima classe. Nella Gestione Separata, si fa riferimento al reddito medio dell'anno precedente. Il minimale annuo è di 18.808 euro. Per i professionisti con partita IVA e aliquota al 25%, il versamento minimo è di circa 391,84 euro al mese (4.702 euro l'anno), mentre per collaboratori e assimilati con aliquota al 33% si arriva a 517,22 euro mensili (6.207 euro annui).
Come valutare se la prosecuzione volontaria è davvero conveniente
La scelta di versare contributi volontari non può basarsi solo sul costo annuale. Devi considerare quanti contributi mancano al raggiungimento della pensione, quale requisito intendi ottenere, e di quanto aumenterà l'assegno futuro. Inoltre, devi calcolare il costo netto dopo la deduzione fiscale. La prosecuzione volontaria diventa vantaggiosa quando pochi mesi o anni di contributi fanno la differenza per maturare un requisito. Al contrario, versare per molti anni senza una stima del beneficio pensionistico può rivelarsi poco conveniente. È quindi fondamentale effettuare una simulazione personalizzata, magari con un patronato o un consulente del lavoro, per evitare di spendere in modo improduttivo. In sintesi, con la deduzione fiscale, i contributi volontari possono costare fino al 43% in meno, ma solo una valutazione attenta della tua situazione può dirti se è l'operazione giusta per te.