L'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale ha ufficialmente avviato una procedura concorsuale per reclutare oltre mille nuovi funzionari con contratto a tempo indeterminato. Il bando, in fase di pubblicazione sul portale InPA, rappresenta un'opportunità significativa per migliaia di laureati italiani che aspirano a una carriera stabile nella Pubblica Amministrazione.
Bando da 1024 posti con riserve e parità di genere
Il Consiglio di Amministrazione dell'INPS ha approvato il reclutamento di 1.024 funzionari, da distribuire nelle sedi territoriali su tutto il territorio nazionale. Le figure selezionate saranno impegnate nella progettazione, erogazione e monitoraggio dei servizi previdenziali. Il bando rispetta le normative sul pubblico impiego: una quota di posti è riservata alle persone con disabilità (legge 68/1999), il 30% ai volontari delle Forze armate congedati senza demerito e il 15% a chi ha completato il servizio civile universale. Le riserve cumulative non possono superare la metà dei posti. È garantita inoltre la parità di accesso tra uomini e donne.
Requisiti di partecipazione: laurea e cittadinanza UE
Per candidarsi è necessario essere maggiorenni, cittadini italiani o di un altro Stato membro dell'Unione Europea, godere dei diritti civili e politici e far parte dell'elettorato attivo. Non devono sussistere cause ostative all'impiego nella PA, come destituzioni precedenti o condanne penali incompatibili. È richiesta l'idoneità fisica alle mansioni. Il titolo di studio richiesto è una laurea triennale, magistrale o del vecchio ordinamento in aree disciplinari specifiche: economiche (Economia aziendale, Economia e commercio), giuridiche (Giurisprudenza), umanistiche (Lettere, Filosofia, Psicologia, Scienze della comunicazione) e ingegneria gestionale. I laureati all'estero possono partecipare con riserva, avviando il riconoscimento del titolo entro 15 giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale.
Selezione: preselezione e prova scritta in due sezioni
Se le domande supereranno le 4.000, verrà attivata una preselezione con 60 quesiti a risposta multipla su ragionamento logico e verbale, lingua inglese, competenze digitali e cultura generale. La prova scritta è il cuore della selezione: si compone di due sezioni. La prima prevede il completamento di tre testi tecnico-giuridici con lacune, integrati da domande su diritto del lavoro e della previdenza, legislazione sociale, organizzazione della PA, pianificazione gestionale, inglese e informatica. La seconda sezione valuta le attitudini professionali attraverso casi pratici e scenari operativi, testando capacità decisionali, problem solving e gestione delle priorità. Ogni sezione è valutata in trentesimi; per superare la prova occorre ottenere almeno 21 punti su 30 in ciascuna parte. Gli esiti saranno pubblicati sul portale InPA e sul sito istituzionale dell'INPS.
Le domande si presentano esclusivamente online sul portale InPA, entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando. È necessario disporre di credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS, oltre a un indirizzo PEC o domicilio digitale per ricevere le comunicazioni ufficiali. Per maggiori dettagli, consulta il sito ufficiale INPS e il portale InPA.