La Regione Siciliana rafforza il proprio piano di reclutamento del personale per il triennio 2026-2028, portando a 3.641 il numero complessivo delle assunzioni previste, con un incremento di 724 posti rispetto ai 2.917 inizialmente programmati.
Il potenziamento delle assunzioni alla Regione Siciliana è contenuto nel nuovo Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO), approvato dalla giunta regionale su proposta del presidente Renato Schifani.
L'ampliamento è stato reso possibile dall'addendum all'Accordo del 2023 per il ripiano del disavanzo, sottoscritto con il ministero dell'Economia e delle finanze. La modifica dell'articolo 10 consente di innalzare il turnover dal 100% al 125% dei risparmi derivanti dalle cessazioni dal servizio, aumentando così le possibilità di reclutamento.
Assunzioni alla Regione Siciliana, i posti previsti fino al 2028
Il nuovo piano prevede 673 assunzioni aggiuntive nel comparto non dirigenziale, alle quali potranno aggiungersi 51 posti nella dirigenza, subordinatamente all'approvazione della riforma che sarà esaminata dall'Assemblea regionale siciliana.
L'incremento delle assunzioni sarà distribuito nell'arco del triennio secondo questa programmazione:
- 2026: i posti autorizzati passeranno da 366 a 457, con 91 assunzioni aggiuntive.
- 2027: le unità previste saliranno da 1.210 a 1.511, con un incremento di 301 posti.
- 2028: le assunzioni programmate cresceranno da 1.128 a 1.409, con ulteriori 281 posti.
Il presidente della Regione, Renato Schifani, ha evidenziato come il risanamento dei conti pubblici e la maggiore solidità finanziaria abbiano consentito di ampliare il programma di reclutamento, con l'obiettivo di rinnovare il personale e rendere più efficiente l'amministrazione regionale.
Nuovi concorsi e scorrimento delle graduatorie
Per realizzare le assunzioni alla Regione Siciliana, l'amministrazione darà priorità allo scorrimento delle graduatorie ancora capienti relative ai concorsi banditi nel 2025.
In particolare, saranno interessati i profili professionali nei settori del controllo di gestione, economico-finanziario, tecnico e dei beni culturali.
A questa modalità di reclutamento si affiancheranno nuovi concorsi pubblici e procedure di progressione verticale riservate al personale già in servizio.
Dirigenza regionale, previsto un concorso per 229 posti
Un altro intervento riguarda il rafforzamento della dirigenza. Le risorse finanziarie disponibili consentiranno di avviare già nel 2026 una procedura concorsuale finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato di 229 nuovi dirigenti.
L'ulteriore incremento di 51 posti dirigenziali nel triennio resta invece collegato all'approvazione della riforma attualmente prevista.
Corpo forestale, previste 242 assunzioni dall'esterno
Il piano dedica particolare attenzione anche al Corpo forestale della Regione Siciliana, per il quale sono programmate 242 assunzioni dall'esterno nel triennio 2026-2028.
Nel dettaglio, nel 2026 è previsto lo scorrimento della graduatoria per l'assunzione di 112 agenti forestali. Nel 2027 saranno programmati concorsi per 60 commissari, mentre nel 2028 è previsto il reclutamento di 70 ispettori.
A queste misure si aggiungeranno 80 progressioni verticali riservate ai sovrintendenti già appartenenti al Corpo.
Il piano passa alla Corte dei Conti
La rimodulazione del programma delle assunzioni alla Regione Siciliana dovrà adesso essere sottoposta all'esame della Corte dei Conti, che nel mese di maggio aveva già approvato la prima versione del documento.
Il nuovo PIAO punta così a ridurre il divario tra la dotazione organica prevista e il personale effettivamente in servizio, attraverso nuove procedure concorsuali, lo scorrimento delle graduatorie esistenti e la valorizzazione delle professionalità interne.